我校召开人事工作会拉斯维加斯赌场全体验议 出台人事改革新举措

  近日,学校召开人事工作会议,出台人事调配、临时用工等新政策,这是继《关于进一步加强教师队伍建设若干意见》、《“礼聘教授”实施工作暂行规定》之后,顺应形势发展,加大我校人事改革力度,盘活用人机制,为我校发展提供更强劲人才动力的举措。
  在人事调配工作方面,学校对引进人才的层次要求更高,用人模式也更加灵活。按文件规定,今后我校新增教学、科研人员一律要求具有硕士及以上学历,且本科毕业院校应为全国重点大学。产业单位、后勤集团、经济独立核算单位今后进人不再占用学校的编制,自行聘任。
  在临时工使用方面,学校做出进一步规范化要求,严格控制临时用工数量。确需临时用工,一律采用社会招聘和合同管理办法,并对所聘用人员加强法制教育,严格管理。鼓励各基层单位使用我校聘余人员。各级各部门领导应以学校大局为重,从学校整体出发,高度重视聘余人员的合理分流安置工作,积极聘用校内未安置人员。
  相信随着我校人事制度的不断完善,学校人才资源将进一步优化,必将为提高我校办学层次,实现长远发展目标提供更强劲的人才动力。
  

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